“Als ik een leervraag heb vanuit de praktijk, dan pikt de school dat meteen op.”

Lees het verhaal van Tom, student Verpleegkundige

Bedrijfsopleidingen Praktijkleerroute

Voor sommigen is het behalen van een mbo-diploma of mbo-certificaat (nog) een brug te ver. De praktijkleerroute met een Praktijkverklaring biedt dan uitkomst. Dit is een kortdurende scholing voor eenvoudige werkzaamheden, die een medewerker volledig op de werkvloer uitvoert. 

Voor wie?

Iedere volwassen werkende en werkzoekende zonder startkwalificatie* voor wie een mbo-diploma (nog) niet haalbaar is.

Wat kost het?

Woont de student Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg of Waalwijk? Dan betaalt de gemeente de mbo-kosten in 2022 en 2023

Als het nodig is krijgt de student begeleiding in de privésfeer en aanvullende modules zoals Nederlands.

Woont de student niet in een van de bovenstaande woonplaatsen? Mail dan naar Praktijkleren@roctilburg.nl voor de mogelijkheden.
De werkgever kan subsidie aanvragen voor begeleiding op de werkplek.

https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/praktijkleren#voortzetting-subsidieregeling-praktijkleren

Hoe werkt het?

De kandidaat werkt of gaat werken bij een erkend leerbedrijf.
Het bedrijf of klantregisseur meldt de kandidaat aan voor de praktijkleerroute.
De student leert in de praktijk op de werkplek, gaat niet naar school en maakt geen examens.
De student doet onderdelen van een mbo-opleiding niveau 1 of 2.
De praktijkopleider van het bedrijf begeleidt de student bij het leren op de werkplek.

ROC Tilburg faciliteert het bedrijf en de student en monitort het voortgangsproces.

De begeleider komt naar de werkplek voor intake, tijdens het traject, voor de eindbeoordeling en de uitreiking van de Praktijkverklaring. Hij/zij is de contactpersoon.

De student en ROC Tilburg ondertekenen een Onderwijsovereenkomst waarin de werkprocessen staan.
De student, de werkgever en ROC Tilburg sluiten een Praktijkovereenkomst.

Wat levert het op?

De medewerker krijgt een gerichte bij- of omscholing voor een (deel van een) beroep. 
De medewerker krijgt een mbo-verklaring met een landelijk erkende Praktijkverklaring.
Met de praktijkverklaring geeft de werkgever waardering voor wat de medewerker heeft geleerd. Doordat de praktijkverklaring in ‘mbo-taal’ is geformuleerd is dit herkenbaar voor andere werkgevers en onderwijsinstellingen.  
De medewerker leert een basis voor verder leren in het bedrijf en volgt een (deel van) een mbo-opleiding.